媒体：对儿童“缺医少药”要有解决的紧迫感

• 媒体：对儿童“缺医少药”要有解决的紧迫感
  
  
  　　为进一步关爱呵护儿童健康成长，广州市政协就“保障儿童用药安全”展开专题协商，政协委员经过多日调研，发现了诸多困境。譬如，家长喂药误区多，缺乏规范性指导；儿科医生数量少，医患沟通难保障；随意出售处方药，药物管理欠规范；缺乏动力性政策，导致儿童药短缺，等等。
   
  　　在全国各大城市，大医院儿科诊室让人们最熟悉的两幅画面，一幅是疲惫、忙乱的家长们，抱着哇哇大哭的孩子，在拥挤的医院大厅里排着长队，焦急等待；一幅是一墙之隔的儿科诊室内，儿科医生几乎没有停顿地超负荷工作，甚至顾不上吃饭和休息。即便儿科医生如此辛劳，儿童医疗“缺医少药”问题还是让公众啧有烦言。
   
  　　只要对儿童医疗稍有关注，就不难知道，儿童医疗“缺医少药”问题由来已久，多年前就有代表和委员在全国两会上提及。多年来，老问题没得到有效解决，随着人口政策调整，新问题又浮出水面，儿童医疗不平衡不充分问题日渐突出。解决儿童“缺医少药”要有紧迫感，要有好办法，不能止于调研、呼吁。广州市政协直面“保障儿童用药安全”问题，开门听证，集思广益，非常有益。
   
  　　问题很棘手，但原因并不复杂。“缺医”指儿科医生严重不足，因为付出与收入不成正比，导致儿科医生“性价比”不高。儿科医生的“池子”，流入的“水量”明显不足，还不时出现“跑冒滴漏”现象，不能不让人忧虑。“少药”指缺少儿童专用药或专用剂型，“儿童用药基本靠掰”的问题，媒体也有时有报道。儿童用药研发成本高、利润低，儿童临床试验困难等，都是肘掣因素。
   
  　　解决儿童“缺医少药”问题，重在系统治理、综合施策，从源头入手，从机制着手，宏观的、微观的都要关照到。以儿科人才为例，既要在培养上着眼，增加专业人才供给，也要在激励机制上着手，让儿科医生的价值得以体现，从而留住人才，还要在医疗体制上着力，改善目前的一些不合理状态。譬如开展分级诊疗，让大多数儿科小问题在社区医院解决，减少大型医院儿科的诊疗压力。系统治理的另一层意思在于，政府、医疗行政管理部门、医疗机构既要耕好自己的一亩三分地，还要通力合作，实现无缝对接。
   
  　　为儿童多做一些，在今天已不是什么难事，各方都要重视起来、行动起来。