深圳市卫健委通报:深圳市人民医院综合评价全

发布日期:2019-05-27 来源:网络整理 浏览量:
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    全市50家公立医院在2018年度的综合评价排名通报会现场


    深圳新闻网4月28日讯(记者 刘梦婷 通讯员 林隆杰)4月26日下午,深圳市卫生健康委员会通报了全市50家公立医院在2018年度的综合评价排名,深圳市人民医院荣居榜首。该院在综合评价中的公益性、竞争力、满意度三方面均取得优异成绩,以总分88.78分的高分获得市卫生健康委员会表彰。近年来,深圳市人民医院综合竞争力实现飞跃,2018年成为广东省“登峰计划”建设单位。该院院长邱晨认为,文化引领、创新驱动是医院近年来发展的“秘诀”。

    捷报频传,综合评价、科技影响力均为全市第一

    据了解,此次深圳市卫健委公布的综合评价排名,综合性地考虑了三个方面:公益性、满意度、竞争力。公益性评价突出公立医院社会效益,建立健全现代医院管理制度,落实功能定位,提供人人可以享有的基本医疗服务;满意度评价反映医院顾客的就医感受;竞争力评价体现医院的医疗综合实力和持续发展能力,包括医疗技术和能力、医疗质量、资源配置、运行效率、科技影响力。深圳市人民医院在此次评价中综合排名第一,得到了市卫健委的表彰。

    近来,深圳市人民医院捷报频传。3月29日,在2019年度全市卫生健康科技教育工作会议上,深圳市卫健委发布了深圳市2018年度医疗卫生机构科技影响力评价研究报告,深圳市人民医院在“深圳市医院科技影响力排行(综合)”中同样位列第一。此外,在全市单学科科技影响力排行中,深圳市人民医院有11个科室蝉联第一,分别是心血管内科、呼吸内科、血液内科、肾内科、内分泌科、风湿免疫科、普通外科、胸外科、整形外科、急诊科、肿瘤科。4月20日,在广东省住院医师规范化培训临床技能竞赛中,该院参赛队伍荣获团队特等奖,内科、外科、妇产科、儿科、全科分别获得单项一等奖。

    是什么样的精神底色和文化精髓引领医院各个领域“全面开花”?该院院长邱晨认为,“留医部”锐意改革、敢为人先、永争第一的精神传承是医院发展重要的引领力。

    锐意改革,勇登高峰实现综合竞争力飞跃

    深圳市人民医院始建于1946年,前身系宝安县卫生院,解放后更名为宝安县人民医院。1979年,伴随着深圳经济特区的成立,医院更名为深圳市人民医院。作为当时深圳唯一一家配备了住院部的医院,医院被粤港澳居民称为“留医部”。

    改革开放40年来,深圳市人民医院与深圳特区共成长,见证深圳特区蓬勃发展的同时,自身也形成了具有特区属性的“留医部”精神底色——锐意改革,敢为人先,永争第一。

    1994年,深圳市人民医院被评为深圳首家“三级甲等”医院;2017年首次跻身艾力彼医院管理研究中心“2017届中国顶级医院100强”排行榜,成为深圳首家进入全国百强排行榜的医院;2018年,医院顺利通过广东省“高水平医院”现场评审,并成为广东省首批9家高水平医院建设“登峰计划”单位之一。

    近年来,深圳市人民医院通过深圳市医疗卫生“三名工程”和广东省“高水平医院”建设,登上了新的高度。据该院院长邱晨介绍,受益于“三名工程”,医院与广州呼吸疾病研究所钟南山院士呼吸内科团队等共23家知名学科团队签订“三名工程”合作协议,为医院带来了前所未有的发展机遇,医院的综合竞争力大大提高。目前该院拥有16个广东省临床重点学科,22个深圳市重点医学专科,拥有国家级研究机构和实验基地。

    成为广东省“登峰计划”建设医院之后,该院抢抓2018年医院发展战略转型的关键之年,聘请知名专业机构评估分析,对标国际国内先进水平,将学科建设落在实处,加大人才育引力度,为提升医院硬实力打出“组合拳”。在人才引进方面,该院在全球招聘高层次人才及技术骨干,仅2018年全年就引进人才总计307人,其中博士、高级职称60人,博士后入站12人;引进中华医学会二级专委会现任主任委员1人、国家杰出青年1人、世界排名靠前的大学终身教授1人。

    人才需外引内培,医院同时加大对现有学科骨干及不同层次人才的提升培育力度。2018年全年公派出国参加国际会议、进修学习等共计55个团组、67人次,分赴美国、德国、英国等12个国家和地区。

    创新驱动,从智慧医院到延续服务

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