2019江苏南通大学特种医学研究院（疼痛医学研究

• 因学科建设与发展需要，南通大学特种医学研究院拟面向海内外招聘具有博士学位及副高以上职称的专任教师，作为学科带头人、学术带头人或学术骨干。

  一、引进条件与待遇

  第一类人才

  1. 两院院士或相应水平专家，不受年龄限制。2. “国家特殊人才支持计划”领军人才、国家“千人计划”专家、“长江学者奖励计划”专家、“国家杰出青年基金”获得者、国家三大科技奖二等奖以上第一完成人、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象，年龄一般不超过55周岁。

  采用“一人一议、特事特办”的方式，具体待遇面议。

  第二类人才

  国家级人才项目入选者及海外著名大学副教授以上等，年龄一般不超过50周岁。

  年薪根据工作任务约定不低于80万元，安家费、购房补贴250万元，科研条件经费500-1000万元。

  第三类人才

  主要指国家级有突出贡献的中青年专家，国家级优秀教学成果奖第一完成人，省部级政府科技成果、省部级哲学社会科学成果一等奖第一完成人，教育部新世纪优秀人才支持计划，江苏“双创计划”人才项目入选者，江苏特聘教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、海外著名大学助理教授以上及其他省、直辖市省级人才项目入选者等，年龄一般不超过45周岁。

  年薪根据工作任务约定不低于40万元，安家费、购房补贴140万元，科研条件经费300-500万元。

  第四类人才

  主要指近几年取得标志性成果的高层次人才，原则上应达到我校教授直接认定或破格评审的条件，年龄一般不超过42周岁。

  首聘期可预聘为校内特聘教授(聘期三年)。年薪根据协议约定工作任务在25~35万之间浮动，安家费、购房补贴100万，科研条件经费60万。

  第五类人才

  原则上为综合排名世界前200强高校或学科排名世界前50位高校的博士(后)，年龄一般不超过40周岁。或业绩特别优秀的博士，近5年已发表影响因子≥10分的期刊论文1篇，或JCR一区期刊论文2篇，或Nature指数期刊论文3篇。

  首聘期预聘为校内特聘副教授(聘期三年)，实行结构性工资，安家费、购房补贴不低于40万，科研条件经费8万。

  第六类人才

  指近3年取得优秀业绩的博士(后)，年龄不超过40周岁。近5年已发表JCR一区期刊论文1篇，或Nature指数期刊论文1篇，或影响因子≥5分的期刊论文1篇，或影响因子≥3分的期刊论文2篇，或期刊论文的影响因子累计≥10分。

  可根据首聘期承诺完成任务情况，申请预聘为校内特聘副教授(聘期三年)，实行结构性工资，安家费、购房补贴不低于30万，海外高水平及双一流大学(学科)博士40万，其他30万，科研条件经费4万。

  二、招聘岗位(附件)

  三、联系方式

  通讯地址：江苏省南通市啬园路9号

  邮政编码：226019

  办公室联系电话：0513-55003370、0513-55003372

  联系人：姜正林(院长，18962944078, 邮箱：jiangzl@ntu.edu.cn)

  李建成(办公室主任，13814627558, 邮箱：lijch@ntu.edu.cn)

  原标题：南通大学特种医学研究院(疼痛医学研究院)专任教师招聘公告

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  南通大学特种医学研究院（疼痛医学研究院）专任教师招聘岗位表.doc