现代医院护理管理高峰论坛

• 现代医院护理管理高峰论坛
  
  
  
  
  
  7月5日~7日，由河南省护理学会护理管理专科分会主办的“现代医院护理管理高峰论坛暨护士长培训班”在郑州举行。国内外著名专家学者受邀为1000余名参会人员送上了精彩的学术讲座。7月6日下午，是此次培训班的人力资源学组分会场。参会代表200余人，整个会场座无虚席，人气空前爆棚，而且整个比原定时间延长了近一个小时，会场井然有序，学习气氛浓厚。
  
  
  
  本次分会场共安排了六场讲座，内容涉及先进医院人力资源管理和国家自然科学基金项目申报及护理热点等内容。
  
  
  
  第一位讲者是来自泰达国际心血管病医院（以下简称泰心医院）的刘亚平副院长，授课题目是《护理岗位与绩效管理》。刘院长不仅介绍了泰心医院的岗位管理原则及设计实践，岗位分级管理竞聘程序与方法，及如何通过信息化手段实现护理排班，最终实现岗变薪变、同工同酬、多劳多得、优劳优酬，调动护士积极性的同时也为稳定护士队伍打下了坚定的基础。
  
  
  
  第二位讲者是加拿大列志文市医院护理部讲师潘红岩，授课题目是《护理领导力》。她通过介绍加拿大护理科室组织架构、什么是领导力及如何培养领导力，重点指出“最好的领导者是那些人们几乎不知道存在的人”，而“我”语言是解决矛盾一个重要的技巧，许多危机的发生是由于管理制度或者流程上的漏洞，而非护士原因导致，提倡用爱给护士尽可能多的人文关怀。
  
  
  
  以科研带动学科发展，提升护理专业内涵建设离不开科研助力，郑大护理学院张艳教授通过讲解《护理人员申报国家自然基金项目的思路和步骤》，分析近年来国自然标书中的关键词，详细讲解了申报的过程、感悟与期待。她此次讲解，全是“干货”，讲解了如何准备国自然基金申报项目策略，还送给大家由她自己总结的国自然课题准备工作清单，让大家明白如何才能将申报国自然工作放在平时、日渐积累、落到实处。